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Aktuelles aus dem Verband: Seminare, Veranstaltungen & News

Unsere Seminare im Mai 2024.

Bleiben Sie mit uns auf dem Laufenden: Unsere Seminare bieten Ihnen eine kompetente und praxisnahe Wissensvermittlung und bieten Hinweise zur aktuellen Vorgehensweise. Wir freuen uns auf Sie!

14. Mai 2024 (Online) 
Zeugnisrecht
Details und Buchung


15. Mai 2024 (Präsenz | Limitierte Teilnehmerzahl)
Female Leadership – In Führung gehen
Details und Buchung


29. Mai 2024 (Online) 
PartMigG
Details und Buchung

Für weitere Auskünfte und Ihre Fragen steht Ihnen Daniela Schubert gern zur Verfügung.
 

 Job-Shadowing Plus 2024.
Gezielte Förderung weiblicher Nachwuchskräfte.

Das Personalentwicklungsprogramm unter dem Dach des KAV Berlin: Exklusiv für unsere Mitglieder

Beim Job-Shadowing Plus begleitet eine weibliche Führungsnachwuchskraft 1 oder 2 Tag/e eine erfahrene Führungskraft (m/w/d) im aktiven Arbeitsalltag. Ziel ist es, weibliche Führungsnachwuchskräfte bestmöglich in ihrer Karriere als Führungskraft zu unterstützen. So erhalten die Teilnehmerinnen Einblick in die Arbeit und Aufgaben einer Führungskraft sowie die Möglichkeit zum Austausch. On top fördert das Job-Shadowing Plus die Vernetzung zwischen den Mitgliedern des KAV Berlin.

Das Job-Shadowing Plus 2024 umfasst das Job-Shadowing 2023 und verbindet damit die Vorteile beider Ausrichtungen in einem Programm.

Wir haben sämtliche Informationen zu diesem exklusiven Programm in einem Flyer für Sie zusammengefasst.

KAV Berlin - Stellenbörse unserer Mitglieder

In der Stellenbörse finden Sie aktuelle Angebote und Ausbildungsplätze unserer Mitgliedsunternehmen.

Dialogprozess "Arbeit & Rente" gestartet


Um Erwerbstätigkeit im Alter attraktiver zu gestalten, hat das BMAS unter Beteiligung der Sozialpartner den Dialogprozess "Arbeit & Rente" ins Leben gerufen. Ziel ist die Beseitigung von Hemmnissen und die Schaffung von Anreizen, um einen freiwilligen längeren Verbleib im Erwerbsleben zu fördern.

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Bundesweite Aktionswochen zur Fachkräftesicherung
16. bis 29. September 2024

Das BMAS und die Initiative Neue Qualität der Arbeit (INQA) laden Unternehmen, Netzwerke, Institutionen, Kammern und weitere Arbeitsmarktakteure ein, sich an den jährlichen Aktionswochen mit eigenen Aktionen zur Fachkräftesicherung zu beteiligen.

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