Betriebliches Eingliederungsmanagement kompakt

BEM – rechtssichere und praxisorientierte Durchführung

Das betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) ist gesetzlich vorgeschrieben, Vorgaben zur Durchführung bestehen jedoch kaum. Umso mehr bedarf es der Berücksichtigung der dazu ergangenen Rechtsprechung, die nach und nach Wirksamkeitsvoraussetzungen aufgestellt hat.

Im Seminar werden die aktuellen Problempunkte dargestellt und Umsetzungsvorschläge erörtert; dabei wird sowohl die Vermeidung weiterer Arbeitsunfähigkeitszeiten, jedoch auch die krankheitsbedingte Kündigung in den Blick genommen:

• Gesetzliche Grundlagen und Ziele des BEM
• Voraussetzungen und Verfahren
• Beteiligte des BEM
• Einbindung externer Stellen
• Datenschutz
• Aktuelle Rechtsprechung